2008-10-06

زاوية منطقية : سقوط صنم الليبرالية الرأسمالية!

سقوط صنم الليبرالية الرأسمالية!

اتخذ الليبراليون الاقتصاديون الجدد نظرية أن السوق قادرٌ على أن يصلح نفسه إلهاً يُعبد ليل نهار بل وهم نيام لا ينتجون!.



لأنه يغدق عليهم الأموال وإن كان ذلك عن طريق المقامرة والمضاربة بواسطة البنوك ومراكز المال التي تبيع ديوناً مشكوكاً في تحصيلها إلى بنوك ومستثمرين آخرين.

إن الراصد لمآسي الرأسمالية وظلمها للمجتمع يستطيع أن يلمس فشلها الذي يعاد على مرآنا كفيلم سخيف دون احترام للعقول.


ولم يكن السقوط هذه المرة في شرق آسيا للنمور السبعة مرة أخرى ولكن الأعجب هذه المرة هو سقوط صنم الليبرالية الاقتصادية والرأسمالية في عقر دارها أمريكا وفي عقر حليفتها وأمها البريطانية التي أورثتها عشق الاستعمار الاقتصادي والعسكري للعالم.


وللتوثيق خرجت الليبرالية الاقتصادية من رحم أفكار الرئيس الأمريكي الأسبق رونالد ريجان الذي أصيب بمرض الشيخوخة المبكرة "الزهايمر" وحليفته شبيهة الرجل مارجريت تاتشر التي سميت افتراء على المرأة؛ بالمرأة الحديدية متناسين أن الحديد يصدأ.


لقد أُطلق على هذا الاتفاق اسم "تحالف واشنطن" الذي تبنى الليبرالية الاقتصادية التي تُنادي بالخصخصة للثروات القومية والوطنية لمدخرات الشعوب ومصدر حياتها لتحتكرها حفنة صغيرة من البشر يملأها الجشع.


وأصبح مصدر القوة عندهم هو المراكز المالية لا المصانع المنتجة.

والبنوك المركزية في الليبرالية الاقتصادية لا تهتم إلا بمكافحة التضخم ولا شيء يعنيها غير ذلك ولم يكن من صميم عملها الرقابة الصارمة على ما تقوم به البنوك من مقامرات ومضاربات وخداع للمقترضين المغفلين لا المنتجين بطبيعة الحال.


ولم تستطع الليبرالية الاقتصادية أن تتحكم في التضخم لأن حجم السيولة المتداولة في كل أصقاع العالم يزيد بمئات المرات على ما يتم إنتاجه فعلياً ولا غطاء حقيقي لهذه السيولة.


وبدأت البنوك الغربية وغيرها من البنوك في رحلة تسهيل منح القروض من غير وجود ضمانات كافية ومع معرفة تامة بأن المقترضين لن يستطيعوا تسديد هذه القروض على أمل أن هذه الأراضي والعقارات ستزيد أسعارها متناسين أن أسعارها تتضخم بشكل غير صحي ومنطقي جاعلين من الأمل في أن يزيد سعرها وسيلة لتسديد القرض وبيعها لاحقاً وهذا ما لم يحدث!

مما أدى إلى دخول البنوك الجشعة في دوامة عجز المدينين عن السداد بعد أن هوت أسعار العقارات لجفاف سيولة هذه البنوك التي قامرت بأموالها لا تمتلكها وأفلس الكثير من المقامرين بشراء هذه القروض الربوية التي خدعتهم البنوك ببريق أرباحها وكان منهم رأسماليون عرب.



نعود لما حصل في قطر وهو ما يهمنا بالدرجة الأولى لمعرفة تبعات القروض الضخمة التي منحتها البنوك المحلية وغيرها العاملة في قطر للمقترضين والتي دفعت إلى المزيد من جشع ملاك الأراضي والعقارات عن طريق رفع أسعار ممتلكاتهم العقارية لأنهم يعلمون أن البنوك ستمول شراء هذه العقارات مهما ارتفع ثمنها بكل أسف.


ولكن مصرف قطر المركزي تنبه لاحقاً لهذه المخاطر وإن كان الأمر متأخراً بعض الشيء حيث قلل من الحجم المسموح بمنحه للقروض للقطريين وغيرهم في قطر مقابل الضمانات وقلل من عدد سنوات سداد القروض.


وأتوقع أن تشهد ٍأسعار العقارات في قطر والخليج تصحيحاً نتيجة للزلازل الاقتصادية في عقر دار الليبرالية الاقتصادية في أمريكا وبريطانيا وبعد أن سحب بعض المستثمرين أموالهم من دول الخليج والتي كانت تضخ في سوق العقار.




بكل اختصار يجب أن نعيد النظر في عملية التخصيص وتحرير السوق لصالح الخارج ويجب أن تعيد الحكومة النظر في أمر تخليها عن الرقابة على السوق والأسعار بل وبصرامة ويجب أن ندعم منتجاتنا المحلية والخليجية والعربية ولا نتخلى عنها لصالح الشركات الخارجية ويجب أن يتم التدخل من قبل الحكومة للإسراع بإطلاق جمعية حماية المستهلك لكي تقوم هذه الجمعية بتوعية المستهلكين من خطورة القروض وبطاقات الائتمان التي تشكل خطراً كبيراً على المستهلكين الذين تخدعهم الإعلانات البراقة.


أعتقد أن على دول الخليج أن تسارع في توحيد عملتها وإبطال الزواج الكاثوليكي الذي ما أنزل الله به من سلطان بين عملتها وبين الدولار المترنح والذي تعاني أمه من عدم القدرة على علاج مشاكلها الاقتصادية خصوصاً بعد أن كفرت بعض الدول الأوروبية بإله الليبرالية الاقتصادية الذي جعلت منه أمريكا ظلما وعدواناً إلها للبشر ولقد كان الكفر به واضحاً في ألمانيا وفرنسا.


الرأسمالية بكل بساطة تغلب مصلحة الفرد على الجماعة والشيوعية تقتل الملكية الفردية لصالح الجماعة وهاهي الشعوب الغربية ترى حكوماتها تؤمم البنوك لأول مرة في تاريخها كما كانت تفعل الشيوعية.


- عليه - ما هو أفضل نظام اقتصادي ويصلح للبشرية التائهة؟ ما هو النظام الذي يجمع بين الاحتياجات الفردية والجماعية دون غلو؟

إنه النظام الاقتصادي الإسلامي الذي لا يقامر بأموال الناس ولا يجعل من البشر عبيداً للمال.


هو الحل الأكيد والدليل هو مناداة ألمانيا بتبني الاقتصاد الاجتماعي والذي يتسق مع الاقتصاد الإسلامي.


ولا عزاء لأمريكا ولدولارها الليبرالي الذي اتخذه البعض إلها!

والله من وراء القصد ؛؛؛

بقلم : عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري
alathbi@gmail.com


المصدر الراية الاثنين 6-10-2008 http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=383675&version=1&template_id=168&parent_id=167

2008-09-15

زاوية منطقية : كيوتل.. قدوة للشركات ورجال الأعمال

كيوتل.. قدوة للشركات ورجال الأعمال

لقد دشنت صحيفة الشرق الغراء وجمعية عيد الخيرية حملة للغارمين لمساعدة أهل قطر الذين قدر الله عليهم أن يدخلوا في دوامات الديون والشيكات بدون رصيد وتشتت أسرهم فهب أهل قطر الذين أنعم الله عليهم بالبصيرة والهداية لنجدة اخوة لهم يقبعون في السجن المركزي فخلصوهم من براثن السجن وتعاونت معهم النيابة العامة - نيابة تنفيذ الأحكام، ووزارة الداخلية للإفراج عنهم في هذا الشهر الفضيل.

ولفت نظري الموقف المشرف الذي تبنته شركة كيوتل حيث أنها تبنت حالتين لمواطنين قطريين ضمن حملة الغارمين "تفريج كربة " وقد بلغت مديونية الحالتين اللتين أعلنت " كيوتل " تبنيهما مليونين وتسعمائة وثلاثة وسبعين ألفاً ومائة ريال (2.973.100 ريال)

فلماذا لم تتبعها البنوك الإسلامية وغيرها من البنوك والشركات الوطنية المدرجة في سوق الدوحة للأوراق المالية في هذه البادرة الطيبة؟ أين هي بروة وهي ذات الأرباح العالية؟ وصناعات قطر ...الخ

إن دعم الغارمين أهم من دعم الأندية الرياضية وغيرها من الأنشطة الأخري أليس كذلك؟


أحبتي رجال الأعمال والمواطنين هذا شهرٌ كله خير فأوله رحمة وأوسطه مغفرة وآخره عتقٌ من النار فابذلوا ما تستطيعون من مبالغ للتفريج عن الآخرين في شهر رمضان الفضيل مهما بلغ حجم تبرعكم حتي وإن كان تبرعكم هو 10 ريالات فإنها ثقيلة في الميزان وستفرج عن أناس ابتلوا بالديون والسجن.

فاتقوا النار يا أحبتي!

واتقاء النار ليس بالأمر العسير لمن وفقه الله لذلك، فقد نجي الله بغياً من بغايا بني إسرائيل لسقيها كلباً كان يأكل الثري من العطش، حيث تدلت في بئر وحملت له ماءً في موقها، فشكر الله لها هذا الصنيع، فغفر لها، وأدخلها الجنة، ونجاها من النار.

وقد أرشد رسولنا إلي ما هو أيسر من ذلك، إلي التصدق ولو بشق تمرة، ولو بكلمة طيبة، حيث قال: "من استطاع منكم أن يستتر من النار ولو بشق تمرة فليفعل."

وعن وائل بن حُجْر رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلي الله عليه وسلم: "ما منكم من أحد إلا سيكلمه الله ليس بينه وبينه ترجمان، فينظر أيمن منه فلا يري إلا ما قدم، وينظر أشأم منه فلا يري إلا ما قدم، وينظر بين يديه فلا يري إلا النار تلقاء وجهه، فاتقوا النار ولو بشق تمرة".

كما لا يفوتنا أن نشيد بجهود صندوق الزكاة جزاهم الله خيرا حيث خصصوا رقماً للصدقات مما يسر أمر الصدقة علي الجميع عن طريق الرسائل القصيرة علي الرقم 2438 حيث أن المرسل يستطيع أن يختار حرف ج للصدقة الجارية والتي يدوم أجرها حتي يوم القيامة بإذن الله أو ص لإفطار صائم.

وتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال من الصدقات والطاعات وأعتقنا الله وإياكم من النار في هذا الشهر الفضيل آمين.

والله من وراء القصد ؛؛؛


بقلم : عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري
alathbi@gmail.com

المصدر الراية الاثنين 15-9-2008 http://www.raya.com/site/topics/arti...4&parent_id=23

2008-09-01

زاوية منطقية : أين جمعية حماية المستهلك؟

أين جمعية حماية المستهلك؟

صدر القرار الوزاري رقم 164 لسنة 2007 في العام الماضي بإلغاء تسعير الخضر والفواكه وتقرير الوسائل اللازمة لمنع التلاعب بأسعارها حين كانت هناك وزارة تعرف باسم الاقتصاد والتجارة، وكانت حجة مساعد الوكيل آنذاك لصدور القرار هي - مرور فترة زمنية طويلة على العمل بقرار التسعير، تخللها الكثير من المتغيرات الاقتصادية والقانونية والتطورات والعلاقات الاقتصادية والتبادل التجاري بين الدول، تبعها زيادة في وعي التاجر والمستهلك!.

ولكن! ماذا ينفع المستهلك وعيهُ إذا كانت هناك أيدٍ خفية تتحكم في رفع الأسعار بطريقة منظمة؟!؟


أين هي الأدوات التي تترجم وعي المستهلك إلى ما يحميه؟


ثم صدر القانون رقم 19 لسنة 2006 بشأن حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية والهدف الرئيسي منه هو منع سيطرة أو هيمنة شخص أو مجموعة أشخاص تعمل معاً في التحكم في سوق المنتجات، أو إحداث تأثير فعال على الأسعار، أو حجم المعروض بها دون أن تكون لمنافسيهم القدرة على الحد من ذلك.

ولكن ما هي الإنجازات التي حققتها اللجنة التي تعمل على تنفيذ هذا القانون على أرض الواقع؟

وأين هي نتائج التحقيق في التلاعب بأسعار الأراضي والعقارات التي أعلنت عنها وزارة الاقتصاد والتجارة في وقت سابق؟


بل لقد قامت غرفة تجارة وصناعة قطر في وقت مضى بعقد اجتماع بين شركات الألبان السعودية والقطرية لوقف حرب الأسعار ومنع ما يسمونه بالإغراق لحماية الشركات من المنافسة فيما بينها، وكانت نتيجة هذا الاجتماع هو توقف المنافسة بين شركات الألبان وتم توحيد أسعارهم للنيل من المستهلك الذي لا يملك أي أدوات فاعلة لإحداث تغيير يحميه من تبعات هذا الاتفاق الذي كان ضده برعاية كبار التجار ولم يكن الشعار المرفوع في ذلك الاجتماع لا ضرر ولا ضرار بكل أسف!.

وفي الحقيقة لم أتمكن من رصد أي تحرك ملموس علي أرض الواقع لتشكيل جمعية حماية المستهلك وجعلها تعمل على حماية المستهلك القطري والمقيم من جشع التجار وتفعيل دورها لتتواصل مع الحكومة والتجار وغرفة تجارة وصناعة قطر، بالرغم من صدور القانون رقم 8 لسنة 2008 بشأن حماية المستهلك الذي أجاز إنشاء جمعية لحماية المستهلك!

إنني أعتقد أن تنظيم مقاطعة فاعلة للسلع التي ترتفع أسعارها بطريقة غير مبررة هو من أبسط الأدوار التي يجب أن تقوم بها جمعية حماية المستهلك فلا ضرر ولا ضرار مع ضرورة ألا يكون فيها عضو له علاقة بالتجارة من قريب أو من بعيد!

لمنع ازدواج المصالح والذي يعرف باللغة الإنجليزية ب Conflict of Interest.

إن تبني الحكومة الموقرة لليبرالية الاقتصادية والعولمة الاقتصادية وتحرير التجارة ليس بالضرورة هو ما نحتاج إليه خصوصاً أن أمريكا وبريطانيا تترنحان اقتصادياً بسببها لأن الليبرالية الاقتصادية غلبت مصلحة الفرد علي الجماعة بكل أسف.

أحبتي القراء أغتنم فرصة حلول شهر رمضان المبارك اليوم الاثنين وأهنئكم به وتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال في هذا الشهر الفضيل وكل عام وأنتم بخير وهدانا الله إلى عمل يرضيه عنا.

والله من وراء القصد ؛؛؛؛


بقلم : عبدالله بن حمد العذبة
alathbi@gmail.com

المصدر الراية الأثنين 1-9-2008م http://www.raya.com/site/topics/arti...4&parent_id=23

2008-08-31

زاوية منطقية : لماذا نبعث طلابنا لأمريكا يا سعادة السفير؟

لماذا نبعث طلابنا لأمريكا يا سعادة السفير؟

الأسير القطري علي بن كحلة المري

اطلعت علي مقال سعادة السفير الأمريكي في الراية بتاريخ 28-8-2008 بعنوان قطر دولة رائدة وكبيرة ولقد وفق في عنوان مقاله حيث أن الدول لا تُقاس دائماً بحجمها الجغرافي وحجم بريطانيا العظمي سابقاً خير دليل علي صحة ما ذكره سعادة السفير بأن دولة قطر كبيرة بفعلها.

ثم كتب سعادته: (أما مجال التعليم فنحن فخورون بكوننا جزءاً من رؤية سمو الأمير وحرمه سمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند بالنسبة لمستقبل التعليم في قطر..

فها هي المدينة التعليمية فخر قطر ومستقبلها المشرق تزخر بجامعات أمريكية تعد من أعرق دور العلم ليس في أمريكا فحسب ولكن أيضا في العالم.. إن ثقة دولة قطر في نظامنا التعليمي العالي لوسام علي صدورنا يمنحنا الفخر والاعتزاز دائما.)

وكتب: (إن عملي الدبلوماسي سيبقي منصباً دائما علي المواطن القطري.. سأسعي لإرسال اكبر عدد من الشباب والشابات القطريين والقطريات للدراسة في أمريكا.

كما سأسعي نحو دفع الجمهور القطري للسفر لأمريكا ليراها علي حقيقتها.. فنحن جميعا بحاجة لنعرف بعضنا البعض ونفهم بعضنا البعض).


ولكن اسمح لي يا سعادة السفير أن أسأل: لماذا نرسل طلابنا من البنات والشباب إلي هناك وقد أتينا بخيرة الجامعات الأمريكية من الناحية الأكاديمية في المدينة التعليمية التي ترعاها قيادتنا وتنفق عليها طائل الأموال؟ هذا أمر غير منطقي!

إن دولة قطر تستقطب الطلاب غير القطريين إلي المدينة التعليمية وتسعي قيادتنا إلي أن تكون قطر منارة علمية علي مستوي التعليم الجامعي في العالم الإسلامي.

ثم إن هناك تخوفاً من ابتعاث طلابنا إلي أمريكا سيما وأن طالبين اعتقلا هناك بتهمة الإرهاب أحدهما كان يعمل كمذيع في تلفزيون قطر ونحمد الله أنه عاد إلي قطر سالماً.

في حين بقي طالبٌ قطري آخر هو المواطن علي بن صالح كحلة المري رهن الحجز العسكري دون تهمة أو محاكمة في ولاية ساوث كارولاينا، وما برح محبوساً في عزلة، وقد حُرم من زيارات أسرته أو الاتصالات الهاتفية لمدة تربو علي ثلاثة أعوام.

وفي نوفمبر، قدمت الحكومة الأمريكية مذكرة قضائية تطلب رفض طعون المواطن القطري في قانونية احتجازه استناداً إلي أن المحاكم الاتحادية الأمريكية لم يعد من اختصاصها نظر القضية بموجب قانون اللجان العسكرية.

علي الرغم من انتقادات منظمة العفو الدولية لمثل هذه الإجراءات إضافة إلي منظمات حقوق الإنسان الأوروبية.

ولقد تعرض الأسير القطري علي المري لمعاملة غير إنسانية تخالف ما تعلن عنه أمريكا من احترام لحقوق الإنسان والقانون الدولي.

كما أن شركاءكم الأوروبيين انتقدوا طريقة تناولكم لمعتقلي ما تسمونه بالإرهاب - والذي بقي دون تعريف واضح - سواء في داخل حدودكم أو في معتقل جوانتنامو سيئ الذكر.

ثم إن سعادتك تقر بتعاون دولة قطر حيث كتبت: (أما علي المستويين الأمني والعسكري.. فعلاقتنا متينة وقوية.. فنحن نتبادل الخبرات والمعلومات وقطر منذ البداية كانت عضوا ناشطا وفعالا في الحرب علي الإرهاب ولا يسعني هنا إلا أن أذكر أن سمو الأمير كان أول قائد دولة عربي ومسلم زار نيويورك بعد الحادي عشر من سبتمبر 2001..

لقد كان لزيارته لنا ووقوفه بجانبنا أكبر الأثر في تخفيف بعض الألم عنا وأحسسنا يومها أننا لسنا وحدنا بل أن الأصدقاء ظهر معدنهم الأصيل في ذلك الوقت العصيب إن سمو الأمير كان دائما معنا في أحزاننا قبل أفراحنا.. لا يمكن أن ننسي التبرع السخي لدولة قطر لضحايا إعصار كاترينا إن ال 100 مليون دولار التي تبرعت بها دولة قطر بناء علي توجيهات سموه حفظه الله.. فرجت كرب أكثر من 10 آلاف عائلة أمريكية شُردت بسبب هذه الكارثة الطبيعية. مهما قلنا شكرا فلن نفي قطر-أميرها وحكومتها وشعبها- حقها)
.

وبناء علي كل ما كتبته سعادتك وأنك ستركز في عملك الدبلوماسي علي المواطن القطري وعليه لماذا بقي المواطن القطري علي المري في وضع إنساني مزري ولم يحصل علي حريته المستحقة ولم يطلق سراحه خصوصاً وأنكم تقرون بتعاون دولة قطر معكم بعد أحداث 11 سبتمبر وغيرها؟ أعتقد أنه آن أوان أن تتصالح أمريكا مع نفسها والعالم!.

ونطالب بأن يفرج عن الأسير علي المري فوراً وأن تعمل الإدارة الأمريكية القادمة علي معالجة الوجه الأمريكي الذي شوهته الإدارة الحالية.

أخيراً وليس آخراً شكراً سعادة السفير علي هذه الفلسفة الجديدة في الطرح ونتمني لك إقامة رائعة في قطر الخير والكرم.

والله من وراء القصد ؛؛؛


بقلم : عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري
alathbi@gmail.com

المصدر الراية الأحد 31-8-2008 http://www.raya.com/site/topics/arti...4&parent_id=23

2008-08-25

زاوية منطقية : هل تطوير عمل الوزارات يقع على الموظف أم النظام؟

هل تطوير عمل الوزارات يقع على الموظف أم النظام؟

كثيرا ما يردد من يعمل بمؤسسات إنتاجية مثل قطر للبترول وغيرها أن الموظف في الوزارات كسول أو غير مدرب أو لم يحصل علي درجة علمية مناسبة ليقدم الخدمة المطلوبة منه، ويقال أنه لا ينتج خصوصاً عندما تكون لموظفي المؤسسات المتقدمة إدارياً مراجعات في الوزارات ويصطدمون بتأخر المعاملات والروتين الممل.

وبقليل من التأمل أجد أن سبب المشكلة من وجهة نظري هي في طريقة النظام والعمل في الوزارات ولا تقع المسؤولية علي الموظف وحده.

فمن يعمل لن يترقي مهما جد في عمله، وقد يريد أن يطور النظام في محيط عمله ليختصر الوقت والأوراق ولكنه يصطدم بمقولة هذا ما وجدنا عليه من كان قبلنا ولن نغير النظام؛ وقد يتهم بأنه مثير للمشاكل من قبل رئيسه أو مديره ويتم إقصاؤه.

ومن لا يعمل في الوزارات وإن لم يكن منتظماً في الحضور والانصراف يتساوي أحياناً مع من يعمل ويعلم وفي ذلك ظلم وقتل لهمة العصامي لأن مبدأ العقاب موجود ولكن مبدأ الثواب مفقود.

فكم من موظف مجتهد حصل علي امتياز لثلاث سنوات متتالية ولم ينل علاوة استثنائية لكي تكون حافزاً له لبذل المزيد من الجهد؟ ولكي تكون هناك منافسة بينه وبين زملائه للحصول علي مثل هذه العلاوات.

فلماذا لا تطبق وزاراتنا العتيدة العاملة بأنظمة بالية، أنظمة حديثة مُجربة في العمل كالمعمول بها في قطر للبترول أو في كهرماء؟


كم من موظف في وزارة قدم طلباً للحصول علي دورة تدريبية في معهد التنمية الإدارية ولم يحصل عليها بل ولم يكلف أحدٌ نفسه في شئون الموظفين بالوزارات ليخبره بأنه لا توجد مقاعد شاغرة في الدورة عن طريق البريد الإلكتروني أو عن طريق رسالة بالجوال؟

ولننظر إلي طريقة تطوير المؤسسات لموظفيها واستثمارها لهم مقارنة بالوزارات، فقطر للبترول وشركاتها يقومون بابتعاث المتفوقين من حملة الثانوية العامة والمستقلة علي نفقة المؤسسة أو الشركات التابعة لها للحصول علي الدبلوم أو البكالوريوس سواء في الجامعات والكليات في قطر أو في الخارج حتي يحصلوا علي الشهادة المطلوبة وفق مدة زمنية معلومة أو للحصول علي دورات تدريبية في اللغة الإنجليزية أو غيرها من الدورات المهمة.

بينما تقف المادة رقم 25 بالقانون رقم 9 لسنة 1976م بتنظيم البعثات الدراسية دون تطوير حقيقي للموظفين بالوزارات ومن في حكمها ولا يحصل الموظف بناء علي القانون علي تعريف واضح للبعثة الداخلية ولا يحصل إلا علي سنتين كإجازة دراسية يجوز تمديدها لسنة واحدة فقط، وكيف سيحصل الموظف علي درجة البكالوريوس في جامعة قطر وهناك برنامج تأسيسي يحتاج في أحسن الأحوال الطالب إلي سنة لينهيه بالإضافة إلي دراسة لا تقل عن 4 سنوات لنيل البكالوريوس ولا أدري إن كان هذا ينسحب أيضاً علي المدينة التعليمية لأنها في قطر أيضاً.

حيث أن نص المادة في القانون المذكور تنص علي ( مع مراعاة أحكام المادتين (5)، (8) من هذا القانون، ينظم إيفاد الموظف في بعثة دراسية وفقاً للأحكام التالية:

ب- يجوز بقرار من لجنة البعثات إيفاد الموظف الحاصل علي الشهادة الثانوية العامة في بعثة داخلية، بشرط موافقة الوزير المختص.

ج- استثناء من حكم الفقرة (أ) من المادة (8) من هذا القانون، يجوز بقرار من مجلس الوزراء أن يكون الموظف غير قطري بشرط أن ينتمي بجنسيته إلي بلد عربي، وأن تكون البعثة دورة تدريبية تفرضها الضرورة القصوي وتتطلبها المصلحة العامة.
ويحدد قرار المجلس مدة الدورة التدريبية.)

أين المشكلة؟ أهي في قانون الخدمة المدنية الحالي أم في القانون القديم أعلاه؟

في نهاية المطاف أعتقد أن التطوير ممكن للوزارات وأنظمتها وموظفيها من غير أن تكون هيئات ونتمني أن تواكب التشريعات المعمول بها التغيرات الحديثة لحث الموظفين علي الحصول علي شهادات عليا وتكثيف الدورات التدريبية لهم وتفعيل مبدأ الثواب قبل العقاب لقطر أفضل.

والله من وراء القصد ؛؛؛

عبدالله بن حمد العذبة
alathbi@gmail.com


المصدر الراية يوم الأثنين الموافق 25-8-2008 http://www.raya.com/site/topics/arti...4&parent_id=23

2008-08-18

زاوية منطقية : بين التقطير المطلوب والبند المركزي المشجوب!

بين التقطير المطلوب والبند المركزي المشجوب!

في خضم النمو الاقتصادي القياسي لقطر خلال العقدين الماضي والحالي تم استيراد الكثير من غير القطريين ليمسكوا بالمناصب الإدارية ذات الرواتب العالية التي صممت لهم دون غيرهم في الهيئات التي تم إلغاؤها مؤخراً ناهيك عن السكن الفاخر والتأمين الصحي وما إلي ذلك من مزايا كثيرة، بل أن بعض الهيئات لم تقض علي الروتين وشهدت الكثير من الاستقالات الجماعية بسبب التسكين العشوائي والخلل والتباين بين رواتب الهيئات المختلفة.

وكان هناك تفاوت كبير وملحوظ بين القطريين وغير القطريين و إن كانوا يحملون نفس الشهادات والخبرات الإدارية.

بعض المديرين والخبراء في الهيئات من
ذوي العيون الزرقاء الآرية تجاوزت رواتبهم رواتب أصحاب السعادة الوزراء ورواتب بعض مديري الإدارات في الهيئات من القطريين وغير القطريين تجاوزت رواتب أصحاب السعادة الوكلاء وعمداء الكليات والأساتذة في جامعة قطر العريقة؛ بل إن أصحاب السعادة الوكلاء وأساتذة الجامعة باتوا كثيري المراتب قليلي الرواتب وسادت حالة من الاكتئاب النفسي بسبب الإجحاف الوظيفي الكثير من القطريين من ذوي الكفاءات المهمشة.

ولقد شهد العقد الماضي الكثير من البلبلة
بسبب إحالة الكثير من الموظفين القطريين إلي بند الخدمات المركزية والذي ليس له صفة قانونية ولا سلم رواتب لأن الكثير من المُحالين وبعضهم أحيل ظلماً وعدواناً لا يستحقون أن يحالوا علي التقاعد وتم التخلص منهم بحجة إعادة التنظيم الإداري للهيئات وأن هناك معايير في عيني المسئول وحده لم يرتق إليها من أحيلوا إلي المركزي وإن كانوا من الكفاءات ولكن ارتقي لها ذوو العيون الزرقاء وهي بكل تأكيد ليست بسوداء كعيني زرقاء اليمامة.

ومع قرب صدور اختصاصات الوزارات وإعادة دمج الهيئات البائدة في الوزارات العتيدة تلوح في الأفق حركة ما يسمي بالتصحيح الإداري مرة أخري وسينجم عنها إن لم يتم معالجة الدمج بروية إحالة لأفواج أخري إلي البند المركزي.

وبينما نحن
نحذر مما قد يقع في المستقبل بسبب الدمج في الوزارات الجديدة والقديمة نقف حياري أمام إعلان وزارة العمل للمحالين علي البند المركزي بضرورة مراجعتها ليعاد توظيفهم مرة أخري؛ فهل هذا الإعلان سينجم عنه تقطير للوظائف التي يشغلها خبير أو مستشار؟ وهل سينظر في آخر الشهادات والدورات التي حصل عليها المُبعدون للبند المركزي؟ ومن ثم مراجعة الوظائف التي يشغلها غير القطريين ويتم تهيئة القطريين ليحلوا محلهم؟ أتمني ذلك.

ولماذا لم يتح خيار آخر إلي جانب خيار التسجيل في مقر وزارة العمل كإدخال الطب عن طريق الإنترنت لتوفير الوقت والجهد والمال وتجنب الازدحام؟

يقول أحدهم إن القصد من الإعلان لا يعدو حصراً للأعداد؟ ومعرفة من يرغب في أن يعمل فقط؟ وأرجو ألا يكون الأمر كذلك.

ولكنني أريد أن اسأل من الذي يرغب في أن يوقف راتبه أصلاً؟

وهل فترة شهرين كافية من وجهة نظر وزارة العمل؟

ثم إن وزارة العمل لم توضح آلية إعادة استثمار الموارد البشرية القطرية من خلال وسائل الإعلان بكل وضوح وشفافية، ولا حتي الجدول الزمني لإعادة استثمار الموارد البشرية القطرية التي أحيلت إلي البند المركزي بدون رغبة منها لكي تكون حافزاً للقطريين الذين همشوا لفترة ليست بالقصيرة البتة.

أتمني أن يكون التقطير النوعي قبل الكمي من أولويات رؤية قطر 2030 وأن تكون هناك مراجعة سنوية لتقدم عملية التقطير في الأجهزة الحكومية وشركات القطاع المختلط والخاص كالشركات المساهمة.

لا تبني أمجاد الدول إلا بسواعد أبنائها ويقول الشاعر:

بالعلم والمال يبني الناس مجدهم

لم يبن مجدٌ علي جهل وإقلال..

نتمني أن تكون هناك خطة شاملة لتطوير الموظفين القطريين سواء من خلال ابتعاثهم للحصول علي الشهادات الجامعية والدراسات العليا أو من خلال عمل دورات تدريبية لتطويرهم في داخل وخارج قطر وأن تتم معالجة أمر بند الخدمات المركزية بشكل جذري وأن تتم مراعاة ذلك في قانون شؤون الموظفين الجاري العمل علي تشريعه مع دعم حقيقي لمن يرغب في مواصلة تعليمه من الموظفين القطريين.

والله من وراء القصد؛؛؛


عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري
alathbi@gmail.com

المصدر الراية الأثنين 18-8-2008 http://www.raya.com/site/topics/arti...4&parent_id=23

2008-08-13

زاوية منطقية : التقطير ومعضلة البيضة أم الدجاجة أولاً..

التقطير ومعضلة البيضة أم الدجاجة أولاً..

كتب الأخ علي الصلاحي في الشرق الغراء
مقالاً بعيداً عن الموضوعية والأمانة الملقاة
على عاتق كتاب الصحافة المحلية بتاريخ
«
الكفاء ة أولاً ثم التقطير » 2008/7/29 بعنوان
يرد فيه على رسالة مرسلة من رقم جوال مميز
يسأل عن اطلاق حملة من قبل القطرية
لتقطير الوظائف أسوة بقطر للبترول وغيرها
من المؤسسات التابعة لها.

ولكن الأخ الكاتب جعل من الرسالة محل
سخرية فقط وابتعد عن الموضوعية بشكل
واضح وصريح؛ فقط! لأن القارئ أرسل سؤاله
من رقم مميز ولأنها لم تأت من رقم عادي؛
ولعمرك لا أدري ما دخل هذه بتلك.

ثم يقول إن التقطير في القطرية يجب أن
يكون بعد دراسة متأنية وأن القطرية تعرف
مصلحتها وودت لو أنه ذكر لنا مدة الدراسة
المتأنية الزمنية؛ أهي 10 سنين أم أكثر؟

وليتني أدري إن كان التقطير في القطرية
يضر بمصالح القطرية لعيب في تركيبة
القطريين البيولوجية أم في تعليمهم؟ أم أن
الواجب الوطني الملقى على عاتق القطرية
ليس في الحسبان؟

أم انه لم يطلع على تصريح معالي رئيس
مجلس الوزراء الموقر الذي
قال في اجتماعه مع
التجار موبخا إياهم على تقاعسهم تجاه الوطن
قائلاً: مثلما تطلبون تسهيلات من الدولة،
فالدولة تطلب منكم ان يكون عندكم وطنية،
ويكون عندكم حس في هذا الموضوع؛ لان
الربح لابد أن يكون له حدود.


فلماذا لا تكون القطرية قدوة لرجال الأعمال
القطريين الآن وتبدأ بالتقطير المدروس
للمناصب الإدارية العليا والحساسة؟

أم أنه يجب أن تتلقى القطرية صفعة مثل ما حدث مع الأوروبي إيان هيوود
Ian Heywood
وكان يشغل منصب م. مدير المبيعات في
القطرية والذي عين مديراً مؤخراً في BMI Airline
الشاهد هنا أنه ليس للقطرية بل من
أن تستعين بخبرات القطريين بعد تدريبهم
لهذه المهام الحساسة.

ألم يقرأ الكاتب ما قاله سعادة وزير العمل
إن الخطوط القطرية في تصريح سابق

"
لم تطبق قرار نسبة تقطير الوظائف وقد رفع
تقرير بهذا الشأن إلى مجلس الوزراء
".

فهل وزارة العمل تريد أن تضر بالقطرية
أيضاً؟
أم أن هذا تجن والقاء للكلام على
عواهنه؟

ثم يسرد للقراء خبر غرق طيارة خليجية في
البحر، لأن الطيار كان من جنسية ما؛ ويقول
إن المرسل يريد التقطير فحسب دون الاهتمام
بأرواح الركاب، ولا أدرى هل الكاتب يؤمن
بتفوق العنصر الآري في بعض الوظائف أم
ماذا؟ إن ربط حوادث الطائرات بجنسية معينة
لهو أمر مثير للضحك.

ولا أعلم أن هناك إنسانا من جنسية ما لا
يخطئ وهو يقود طائرة ومعظم شركات
الطيران تعرضت طياراتها لحوادث مريعة.

كما ان الكاتب يقول يجب ان يذهب
القطريون إلى البنوك وليس للقطرية، لأن
القطرية لا تعطي حوافز سنوية كما تفعل
البنوك؛ ولا أدري كيف عين الكاتب نفسه
موجهاً لكافة القطريين وما يجب عليهم أن
يقوموا بعمله.

ثم اختتم مقاله بأنه ليس بطيار ولا يعرف
السيد رئيس القطرية، ويسأل لماذا يطلب
المرسل التقطير في القطرية دون غيرها؟

فهل خول السيد الصلاحي نفسه ليتحدث عن
القطرية بمقالٍ غير موضوعي دون غيرها؟

إنني اعتقد ان القطرية هي وجه لدولة
قطر في الداخل والخارج، ولأن التقطير في
كل المجالات مطلب ملح، ولا أدرى لماذا أراد
الكاتب هداه الله أن يستثنيها!!


والله من وراء القصد.


بقلم: عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري
alathbi@gmail.com
http://alathbi.blogspot.com

المصدر صحيفة الشرق الصفحة 9 الأربعاء 13-8-2008 http://www.al-sharq.com/UserFiles/PDF/WeeklyArchive/--------13-8-2008--------.pdf